編集方針

Editorial Policy

編集方針

当社グループは、「働く」をアップデートすることで、働く人々の豊かさとより良い価値創造の実現、ひいてはサステナブルな社会づくりに貢献したいと考えています。
本ウェブサイトは、このコーポレートミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」の追求を通じて目指す未来とその実現にむけた活動の全体像をわかりやすくお伝えし、投資家をはじめとするステークホルダーの皆さまとの相互理解を深めることで、私たちのコーポレートミッション実現にむけた歩みをより確かなものとすることを目的として作成しました。

開示情報の検討では、サステナビリティ・ESGに関わる国際的な規範・ガイドライン類を参考としました。今年度は、株式会社kubell（単体）の情報開示から着手し、段階的に開示情報の質・対象範囲を拡大していく計画です。是非、忌憚のないご意見・ご感想をお寄せいただきますようお願い致します。

参照ガイドライン	GRI Standards、国際統合報告評議会(IIRC)「国際統合報告フレームワーク」
報告対象期間	2023年度（2023年1月1日〜2023年12月31日）ただし、過去の情報や最近の事例を報告することが適当である際には、この期間以外の情報も開示しています。
報告対象範囲	株式会社kubell（単体）について報告しています。ただし、当社グループ（㈱kubellとその連結子会社、2023年12月31日現在）の情報を開示することが適切であり、且つその情報が把握できている場合には対象範囲を明記した上で報告しています。

免責事項

当ウェブサイトに掲載されている当社の業績見通し、計画、戦略などは、現時点で入手可能な情報に基づき当社の経営者が判断した、将来の業績に関係する見通しであり、リスクや不確実性を含んでいます。また、当社の事業をとりまく、経済情勢、市場の動向等の様々な重要な要素により、実際の業績は、業績予想とは、異なり得ることを予めご承知おきください。
当ウェブサイトのいかなる情報も、当社の株式の購入や売却等を勧誘するものではありません。
投資に関する決定は利用者ご自身の判断でなさるようお願いいたします。

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